Inhalt und Zielsetzung:
Das Arbeitsumfeld wird sich radikal verändern. Für die arbeitenden Menschen ergeben sich große Veränderungen die mit gesundheitlichen Risiken verbunden sind, gleichzeitig aber auch neue Chancen für Prävention. Um die Potentiale zu erkennen ist eine gut fundierte Evaluierung notwendig. Dadurch entsteht aus einer arbeitsrechtlichen Vorschrift die Möglichkeit Probleme in Betrieben zu erkennen und durch deren Lösung die Produktivität zu steigern, Krankenstände zu minimieren, Mitarbeiter langfristig zu motivieren und Kosten zu senken. Wir schlagen Ihnen auf Basis von vielfach bewährter Methodik unser Modell wie folgt in der angeführten Struktur vor. Wenn Sie Interesse haben stellen wir Ihnen unser Konzept detailliert vor. Gerne vereinbaren wir einen persönlichen Termin.
| Vorbereitungs Workshop | Vorstellung und Planung |
|---|---|
| Optional: Managementinformation | Zusätzliche Informationen an das Management Team |
| Befragung | Umsetzung der Befragung (Online, Workshops, etc.) |
| Datenanalyse | Auswertung und Analyse der Daten |
| Präsentation der Ergebnisse | Vorpräsentation mit GF/ Management Team und Präsentation Ergebnisse Steuergruppe |
| Optional: Management Präsentation | Zusätzliche Informationen an das betreffende Management Team |
| Maßnahmen Workshops | Umsetzung der Workshops |
| Vorbesprechung der Maßnahmen | Vorpräsentation mit GF/ Management Team |
| Präsentation der Maßnahmen | Präsentation der Maßnahmen |