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IRW Kuëss Consulting GmbH
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Führen mit System

Seminar-Nr. 4021

pdfSeminarbeschreibung in kooperation concilium

 

Ziel

Systemisches Denken sollte in den letzten Jahren zur täglichen Routine geworden sein. Schlagworte wie „Komplexität, Kontingenz und Autopoiesis“ geistern durch die Welt und haben ihren Platz in der Fachliteratur. Viele Unternehmensberater bieten systemisches Coaching an, jede Führungskraft sollte etwas über systemische Betrachtung des Unternehmens gelernt haben. Alles ist mit allem verbunden und ändert sich permanent. Aber: Wie viel System ist tatsächlich in den unterschiedlichen Ansätzen enthalten?

 

Durch die Beachtung der Systemprinzipien

  • Ausgleich (gegenüber dem Unternehmen selbst, Mitarbeitern, Kooperationspartnern, Kunden, Lieferanten etc.) wird das System stabilisiert, durch Berücksichtigung des Prinzips
  • Ordnung wird die Struktur (formelle und informelle Hierarchie) im System gewährleistet, dadurch wird
  • Bindung möglich, die zu lang dauernden und nachhaltigen Beziehungen führt.

 

Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage, die systemischen Zusammenhänge innerhalb des eigenen Teams, zu den Kooperationspartnern und zu Kunden zu verstehen. Sie können ihre eigene Position im System reflektieren und haben Ansätze zur Umsetzung der Systemprinzipien entwickelt. Sie erkennen die eigenen Beiträge zum Unternehmenserfolg und ihre Rolle innerhalb des Unternehmens. 

 

Inhalt

  • Grundlagen und Funktionsweisen von Mensch und Unternehmen als System
  • Die Systemprinzipien und ihre Auswirkungen
  • Sinn, Verstehen und Handlungsfähigkeit im System 
  • Identifizierung und Entwicklung des eigenen Systems unter den Aspekten Sinn, Verstehen und Handlungsfähigkeit
  • Identifizierung und Entwicklung der Umweltsysteme (Team, Kooperationspartner, Unternehmen) und Definieren der Beiträge (Ausgleich) innerhalb und zwischen den Systemen

 

Zielgruppe

Führungskräfte und potenzielle Führungskräfte

 

Dauer

2 Tage,  jeweils 8 Stunden

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