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Motivation und Mitarbeiterführung

Seminar-Nr. 4007

pdfSeminarbeschreibung in kooperation concilium

 

Ziel

Zu jedem Unternehmen passt ein bestimmter Führungsstil. Der jeweilige Führungsstil ist abhängig von der Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur und dem Führungskräftepotential. In diesem Seminar wird auf theoretischer und praktischer Ebene der Zusammenhang zwischen Motivation und Führung vermittelt und erarbeitet. Führung wird als „Fordern und Fördern“ von Mitarbeitern im Sinne der Unternehmensziele verstanden. Richtige Führung schafft Motivation.

 

Inhalt

  • Vor- und Nachteile von Führungsstilen
  • Unternehmensziele und Führungsstile
  • Anforderungen an Führungskräfte
  • Führungsinstrumente
  • Motivation und Motivationsfaktoren
  • Führung und Motivation

 

Zielgruppe

Unternehmer und Führungskräfte

 

Dauer

2 Tage,   jeweils 8 Stunden

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